Przyjęcie przez funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej propozycji zatrudnienia na stanowisku cywilnym nie wiąże się z obowiązkiem wydania decyzji o zakończeniu służby. A to dlatego, że jest to przekształcenie stosunku służby w umowę o pracę.
Taką uchwałę podjęło wczoraj siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego, którzy na wniosek prezesa NSA rozpatrzyli wątpliwości dotyczące sposobu rozliczenia ze służbą tych celników, którzy zgodzili się na przyjęcie propozycji pracy w Krajowej Administracji Skarbowej. Pytanie dotyczyło tego, czy funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej powinni dostać decyzję o zakończeniu stosunku służbowego, jeśli przyjęli propozycję zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (na czas nieokreślony lub określony).
Podstawą do przekształcenia stała się ustawa – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2016 r., poz. 1948, ze zm.). Jej wejście w życie spowodowało, że utraciła moc ustawa o Służbie Celnej (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1799), która regulowała zadania i organizację Służby Celnej jako jednolitej umundurowanej formacji. W efekcie zmian organizacyjnych powstała właśnie Krajowa Administracja Skarbowa, w strukturze której została powołana Służba Celno-Skarbowa.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.