Pracodawcy chcą odmrożenia dopłat do pensji

autor: Michalina Topolewska13.06.2019, 08:13; Aktualizacja: 13.06.2019, 08:14
Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.) wysokość dopłat do pensji jest powiązana ze stopniem dysfunkcji zdrowotnej.

Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.) wysokość dopłat do pensji jest powiązana ze stopniem dysfunkcji zdrowotnej.źródło: ShutterStock

Decyzja rządu o podwyżce najniższego wynagrodzenia przy niezmienionym od 2014 r. poziomie dofinansowań do płac pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi powoduje, że stają się one coraz mniejszą zachętą do ich zatrudniania.

Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.) wysokość dopłat do pensji jest powiązana ze stopniem dysfunkcji zdrowotnej. I tak w przypadku osoby z lekkim wynosi 450 zł, z umiarkowanym 1125 zł, a ze znacznym – 1800 zł miesięcznie. Dodatkowo wspomniane kwoty mogą być zwiększone o 600 zł, o ile pracownik ma orzeczenie wskazujące na jedno ze schorzeń szczególnych, np. epilepsję i chorobę psychiczną. Problem w tym, że takie stawki obowiązują już piąty rok (w ustawie nie ma żadnego mechanizmu ich waloryzacji), podczas gdy w tym samym czasie systematycznie rosną koszty płacy.


Pozostało 73% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (5)

  • Fds(2019-06-13 09:35) Zgłoś naruszenie 63

    Ważne ze Morawiecki obiecuje razem z Kaczyńskim a głupi lud uparcie twierdzi ze jest dobrze

    Odpowiedz
  • XYZ(2019-06-13 10:41) Zgłoś naruszenie 40

    Tysiąc czy dwa tysiące więcej dotacji na jeden etat zatrudnionego niepełnosprawnego to żaden wstyd dla pracodawcy. Im się należy jak mawiała premier Szydło. Tylko za co.

    Odpowiedz
  • pracownik funduszu pewnego(2019-06-14 15:01) Zgłoś naruszenie 21

    kiedy podwyżki w budżetówce, tzn. tam, gdzie ich nie było od 2 lat????? tak zapytam

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Kiki(2019-06-14 23:31) Zgłoś naruszenie 02

    Nikt nie chce zatrudniać osoby niepełnosprawne bo sa małe dotacje a jak.juz to na smieciowkach które miały by zlikwidowane idą i ani urlopu ani składek zdrowotnych nic pic na wodę i fotomonarz zł idzie szukają pracy ciągle i nie ma pracy dla niepełnosprawnych!!!

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane