Pensja już nie wystarcza: Premia retencyjna nowym sposobem na zatrzymanie pracowników

autor: Patrycja Otto, Grzegorz Larek, Robert Stępień13.07.2018, 07:02; Aktualizacja: 13.07.2018, 07:07
Firmy podkreślają, że coraz bardziej stawiają na kompetencje pracowników, dlatego też inwestują w rozwój pracowników.

Firmy podkreślają, że coraz bardziej stawiają na kompetencje pracowników, dlatego też inwestują w rozwój pracowników.źródło: ShutterStock

Bezrobocie z miesiąca na miesiąc spada. W czerwcu bez pracy było mniej niż 1 mln Polaków. To sprawia, że pracodawcy toczą walkę nie tylko o pozyskanie nowych pracowników, ale również o to, jak zatrzymać ich na dłużej. I prześcigają się w coraz to nowych sposobach na związanie pracownika z firmą.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (26)

  • pracownik(2018-07-23 10:52) Zgłoś naruszenie 10

    Dalej jest tak, że tzw polskiego pracodawce uwiera to i nie może z tym żyć , że musi płacić pracownikowi mimimalną pensję +parę zł dodatku, co do spraw socjalnych to lepiej się nie wypowiadać.

    Odpowiedz
  • Anna(2018-07-17 20:10) Zgłoś naruszenie 30

    Ciekawe jak zatrzyma pracowników Krajowa Informacja Skarbowa? Chcą żeby prawnicy pracowali za pensje podobną jak w biedronce. A procedury iście korporacyjne wprowadzają. Na każdą czynność określona ilość dni, a to że sprawa skomplikowana i wymaga np. prześledzenia orzecznictwa nie ma znaczenia. Liczy się termin a nie merytoryka

    Odpowiedz
  • x(2018-07-17 11:26) Zgłoś naruszenie 04

    Czytam te komentarze w których narzekacie na pracodawców ,na zarobki -proponuję wejść do strefy euro i wielu polaków wróci lub załozyć swoją firmę

    Odpowiedz
  • Bezrobotny(2018-07-16 10:46) Zgłoś naruszenie 50

    Bezrobocie spada ponieważ bezrobotni wyjechali za granice, tak było jest i będzie.

    Odpowiedz
  • Premia ma być 2 tys na łep więc OK(2018-07-15 15:59) Zgłoś naruszenie 30

    Bo 1 tys Premii to w d..... mogą sobie Kapitaliści z SLD wsadzić

    Odpowiedz
  • Biedodawcy Walczą o Niewolnika(2018-07-14 22:22) Zgłoś naruszenie 90

    Bo jak można w UE oferować 1600zł na rękę ???? to parszywe niewolnictwo

    Odpowiedz
  • grisza.pl.(2018-07-14 12:26) Zgłoś naruszenie 140

    byłem niedawno na rozmowie o prace w hurtowni budowlanej ubiegałem się o prace jako kierowca kat. C,no cóż dziś kierowca musi być sprzedawcą,placowym,magazynierem i wszystkim na firmie za stawkę 13 pln/godz.Dodam iż tylko 6 dni w tygodniu po 10 godzin.

    Odpowiedz
  • Roman(2018-07-14 11:20) Zgłoś naruszenie 110

    Czytam i pytam gdzie tak jest dla zwykłego pracownika .

    Odpowiedz
  • dociera(2018-07-13 19:45) Zgłoś naruszenie 51

    do Robi(dzisiaj 17:21) - e, stoczniowiec wywalaj z kraju bo to wam w latach 80 razem z bolkiem źle było

    Odpowiedz
  • Jolanta skrzywdzony przez dyrektora(2018-07-13 19:37) Zgłoś naruszenie 190

    Pracodawcy nie szanują pracowników normalnych patologie przyjmują kilka razy a porządnych ludzi wyzwalają z pracy bo się upominaja o to co się im należy za to że nie dają sobie w kaszę napluc że są inteligentni nie donoszą na innych to są be pracodawcami powinni być ludzie inteligentni a nie prostacy

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Robi(2018-07-13 17:21) Zgłoś naruszenie 170

    Co za bzdury ja pracuję w przemyśle stoczniowym i nic nie robi się dla pracownika my musimy pracować za granicą a powinniśmy w kraju gdzie nasze rodziny dajcie normalne umowy o pracę i godne zarobki to pracownicy się znajdą

    Odpowiedz
  • Biurwa(2018-07-13 17:16) Zgłoś naruszenie 252

    Heh. W budżetowce jest taka premia że jak taki urzędas pracuje dłużej niż 5 lat dostaje za każdy rok 1% wynagrodzenia więcej. Po 20 latach ma 20% dodatki i wynagrodzenie bliskie minimalce a podstawę poniżej minimalki. Jak ktoś nowy się zatrudnia w urzędzie to dostaje minimalkę plus jakieś 100 do 200 PLN i wychodzi na to że podstawę ma większą od tego z 20letnim stażem. Także tłumy cisną służyc Narodowi za te kokosy. A i raz w roku 13 jest czyli kasa żeby długi po świętach pospłacać. I tak się kręci od 10 lat.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Andy(2018-07-13 17:00) Zgłoś naruszenie 250

    Ludziom nie są potrzebne szkolenia i premie tylko gotówka do kieszeni i dopóki tego pracodawcy nie zrozumiom nie będę mieli pracowników co to za premie jak później je trzeba odrabiać latami a szkolenia są przydatne tylko na terenie zakladu bo inny pracodawca ich nie akceptuje

    Odpowiedz
  • Gideon(2018-07-13 12:31) Zgłoś naruszenie 382

    Ale bzdura na bzdurze. Najwazniejsze to co sie prawie w artykule nie przewija. To wszystko oowszem, na wypasie, ale dla kadry wysoko kwalifikowanej. A wyrobnicy dalej pracuja za 2 tys netto wliczajac nadliczbowki i maja szczescie jak na normalnej umowie o prace. Nie slyszalem od nikogo ze znajomych zeby komus od sprzedazy, produkcji, przedstawicielstwa handlowego itp itd jakakolwiek firma robila szkolenia za granica czy finansowala studia. To wszystko jest ale dla tzw kadry od sredniego szczebla wzwyz. Nikt nie inwestuje ani nie ma w tym interesu zeby chocby najlepzy wyrobnik na kasie, tasmie, konczyl studia i uczyl sie jezykow. Bo kadry jest na peczki na rynku, a tanich wykwalifikowanych roboli najwiecej potrzebuja. Z akcentem na TANICH

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Wwwwww(2018-07-13 11:47) Zgłoś naruszenie 302

    Poprostu brak tylko niewolnikow za grosze a reszta to klamstwo

    Odpowiedz
  • pracująca biedota(2018-07-13 10:01) Zgłoś naruszenie 343

    do Em(dzisiaj 08:42) - no własnie, ja nie wyjechałam pomimo, że jestem najlepsza ponieważ jestem za stara i za 2 miesiące przechodzę na emeryturę i pracuję za jałmużnę, ponieważ pracodawca wykorzystuje to, że ze względu na wiek nie porzucę pracy.

    Odpowiedz
  • Czasnazmiany(2018-07-13 08:31) Zgłoś naruszenie 506

    Pracodawcy już dawno temu zrobili bajzel na rynku pracy,a teraz płaczą że nie ma komu robić,ci najlepsi wyjechali za granicę i żyją godnie,a nie jak w polsce za minimalną stawkę i jeszcze ci pracodawca łaskę robi że cię zatrudni,

    Pokaż odpowiedzi (4)Odpowiedz
  • jul(2018-07-13 07:32) Zgłoś naruszenie 293

    Dla kogo te bajki - ciemnogród to kupi

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane