- okres zatrudnienia na podstawie umowy/umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami nie może przekraczać 33 miesięcy oraz
- łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech.
- datę zawarcia umowy,
- pracownika, z którym umowę zawarto,
- konkretne obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy uzasadniające zawarcie umowy nieobjętej limitami.