Część z nich zmieniała się w ciągu roku, co powodowało zamieszanie wśród pracodawców oraz niepewność, jaki jest prawidłowy sposób postępowania. Miniony rok przyniósł też kilka istotnych interpretacji związanych z prowadzeniem zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) oraz uzgodnione przez BON i PFRON jednolite stanowisko odnoszące się do osiągania efektu zachęty w podmiotach powiązanych.
1. ULGI WE WPŁATACH NA PFRON