statystyki

Pracownik dyktuje warunki: Wyższe płace i premie mają zatrzymać zatrudnionych

autor: Janusz K. Kowalski27.12.2017, 07:41; Aktualizacja: 27.12.2017, 08:49
Część firm stwarza możliwości pracy elastycznej, pozwalającej pogodzić obowiązki rodzinne i zawodowe, oferuje bony prezentowe, dofinansowanie wyjazdów dla dzieci, wyprawki oraz m.in. miejsca w żłobkach lub przedszkolach.

Część firm stwarza możliwości pracy elastycznej, pozwalającej pogodzić obowiązki rodzinne i zawodowe, oferuje bony prezentowe, dofinansowanie wyjazdów dla dzieci, wyprawki oraz m.in. miejsca w żłobkach lub przedszkolach.źródło: ShutterStock

Jest praca, brakuje chętnych. W pierwszych trzech kwartałach tego roku w firmach zatrudniających co najmniej jednego pracownika powstało aż 551,1 tys. etatów. To rekord. Równocześnie skurczyła się liczba likwidowanych miejsc pracy. Pracodawcy skasowali ich 201,8 tys. – to najlepszy wynik od 2009 r., gdy zaczęto zbierać takie dane. Netto przybyło więc niemal 350 tys. ofert zatrudnienia – to także rekordowy wynik. W końcu września aż 131,2 tys. miejsc pracy było nieobsadzonych.

Przy niskim bezrobociu i zmniejszeniu się liczby osób wchodzących na rynek pracy w wyniku zmian demograficznych nie pomaga ani masowy napływ Ukraińców, ani wzrost wynagrodzeń, które w listopadzie były w o 6,5 proc. wyższe niż przed rokiem. Wyższe płace mają zachęcać nowych pracowników, ale i zatrzymać już zatrudnionych.

Utworzone i zlikwidowane miejsca pracy

Utworzone i zlikwidowane miejsca pracy

źródło: Dziennik Gazeta Prawna


Pozostało jeszcze 51% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane