statystyki

Telepraca też pod kontrolą PIP. Są jednak ograniczenia

autor: Sebastian Kryczka03.11.2017, 17:00
Praca, rynek pracy, człowiek, kontrola

Mieszkanie telepracownika jest chronione prawem do prywatności.źródło: ShutterStock

Pracodawca zatrudnia telepracowników. Część z nich wykonuje swoje obowiązki w wynajętych biurach, pozostali w swoich domach. Czy inspektor pracy może kontrolować warunki wykonywania telepracy zapewnione przez pracodawcę zarówno u tych, którzy pracują w wynajętych biurach, jak i u pracujących w prywatnych mieszkaniach?

PIP jest jak najbardziej uprawniona i obowiązana kontrolować warunki zatrudniania telepracowników. Ten specyficzny rodzaj świadczenia pracy nie został bowiem w żaden sposób wyłączony z jej zadań kontrolo-nadzorczych. Pominięcie telepracowniczej formy zatrudnienia przez organy kontroli wiązałoby się z rodzajem dyskryminowania osób świadczących pracę w takiej formie w kontekście prawa do właściwych warunków pracy. [ramka]

Konieczny nadzór zatrudniającego


Pozostało jeszcze 89% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane