statystyki

Na słupa cudzoziemca już nie sprowadzimy: Koniec z fikcją oświadczeń i wyłudzaniem wiz

autor: Agata Krajewska, Karolina Schiffter12.10.2017, 09:33; Aktualizacja: 12.10.2017, 09:50
Od stycznia nastąpi zaostrzenie przepisów dotyczących wydawania zezwoleń na pracę oraz rejestrowania oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obcokrajowcom.

Od stycznia nastąpi zaostrzenie przepisów dotyczących wydawania zezwoleń na pracę oraz rejestrowania oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy obcokrajowcom.źródło: Inne

Od stycznia nastąpi zaostrzenie przepisów dotyczących odmowy wydania zezwoleń na pracę dla obcokrajowców. Celem jest walka z nadużyciami, ale trudniej będą miały wszystkie firmy

Cudzoziemiec, który zamierza wykonywać pracę w Polsce, musi posiadać zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy. O taki dokument pracodawca zamierzający go zatrudnić występuje do urzędu wojewódzkiego lub urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę spółki. Obecnie aby otrzymać zezwolenie czy oświadczenie, nie ma potrzeby przedstawiania w urzędzie obszernej dokumentacji. Dla uzyskania tego pierwszego wystarczy wypełniony wniosek, kopia paszportu cudzoziemca i wydruk z Krajowego Rejestru Sądowego, a w przypadku tego drugiego – tylko wypełnione oświadczenie.

Od 1 stycznia 2018 r. czekają nas zmiany w tej procedurze. W tym dniu wejdzie bowiem w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zaostrzy przepisy dotyczące wydawania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców oraz oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy, a także znacznie rozszerzy kompetencje urzędów w zakresie weryfikowania składanych przez pracodawców wniosków o zezwolenia.

Wprowadzane zmiany mają na celu ograniczenie możliwości wykorzystywania zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy niezgodnie z celem ich wydania – zarówno przez pracodawców, jak i cudzoziemców. Obecne przepisy nie zawierają przesłanek odmowy wydania zezwolenia, nawet w takich przypadkach, gdy na pierwszy rzut oka widać, że wydane zezwolenie będzie używane niezgodnie z celem i rejestrowane dla pozoru. Dotyczy to w szczególności oświadczeń. Niektóre urzędy sygnalizowały przypadki składania ich np. przez bezrobotnych czy bezdomnych. Zdarzały się także przypadki rejestracji oświadczeń czy uzyskiwania zezwoleń przez spółki, które w ogóle nie prowadziły działalności. Z kolei uzyskanie zezwolenia czy oświadczenia umożliwiało cudzoziemcom przyjazd do Polski na podstawie wizy pracowniczej bez faktycznego zamiaru wykonywania tutaj pracy. Właśnie w celu skuteczniejszego przeciwdziałania takim sytuacjom wprowadzane zostały nowe przepisy dotyczące zezwoleń na pracę i oświadczeń.


Pozostało 74% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane