statystyki

Niepełnosprawni dyskryminowani także rekompensatami

autor: Paulina Szewioła24.08.2017, 07:22; Aktualizacja: 24.08.2017, 08:25
niepełnosprawni

Z jakimi przypadkami mają państwo najczęściej do czynienia w ramach prowadzonej działalności?źródło: ShutterStock

W jednej ze spraw zasądzono ok. 50 tys. zł tytułem odszkodowania, w innej – 20 tys. zł. To i tak jedne z największych kwot w tego typu sprawach - mówi w wywiadzie dla DGP Katarzyna Bogatko z zarządu Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.

Ze statystyk Ministerstwa Sprawiedliwości wynika, że w 2016 r. liczba spraw o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu (art. 183d kodeksu pracy) w sądach pierwszej i drugiej instancji wynosiła 762. Dane te obejmują również przypadki dotyczące dyskryminacji pracowników ze względu na ich niepełnosprawność. To dużo czy mało?

Za dużo. Statystyki pokazują też, że postępowań sądowych dotyczących dyskryminacji z roku na rok jest więcej. Z jednej strony to dobrze, świadczy bowiem o tym, że zwiększa się świadomość pracowników na temat przysługujących im praw. Z drugiej strony liczba ta nie powinna cieszyć, bo oznacza, że pracodawcy nie przestrzegają podstawowych przepisów z zakresu prawa pracy dotyczących zakazu dyskryminacji pracowników.

Z jakimi przypadkami mają państwo najczęściej do czynienia w ramach prowadzonej działalności?


Pozostało 78% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane