PIP przypomina: Niepełnosprawnym pracownikom na turnus rehabilitacyjny przysługuje dodatkowe wolne

autor: Michalina Topolewska17.08.2017, 07:23; Aktualizacja: 17.08.2017, 08:23
niepełnosprawni, praca

Kontrole PIP wykazały nieprawidłowości dotyczące przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.źródło: ShutterStock

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) alarmuje, że pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi wyjeżdżają na turnusy rehabilitacyjne w ramach urlopu wypoczynkowego, chociaż przysługuje im na ten cel prawo do dodatkowego wolnego.

PIP zwraca uwagę na to zjawisko w sprawozdaniu z działalności za 2016 r., kiedy skontrolowała 377 zakładów pracy chronionej (ZPChr), w których sprawdzała m.in. przestrzeganie uprawnień należnych niepełnosprawnym pracownikom. Są one zawarte w art. 15 i 20 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 2046 ze zm.) i dotyczą norm czasu pracy i uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych.

W tym pierwszym przypadku przepisy wskazują, że czas pracy osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Tacy pracownicy (bez względu na poziom uszczerbku na zdrowiu) nie mogą też być zatrudniani w porze nocnej i godzinach nadliczbowych. Od tych zasad jest wyjątek, kiedy to na wniosek osoby niepełnosprawnej lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne wyrazi zgodę np. na dłuższą pracę. Okazuje się jednak, że w 22 proc. skontrolowanych ZPChr podawana była informacja jedynie o normie czasu pracy wynikającej z przepisów kodeksu pracy, czyli 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo, a nie ustawy rehabilitacyjnej. Co więcej, kontrole PIP wykazały, że większość pracowników ma zgodę lekarza na dłuższe zatrudnienie. Wnioski do medyków o wyrażenie takiej akceptacji są sporządzane równocześnie ze skierowaniem na wstępne badania profilaktyczne, często na firmowych drukach pracodawców. To zaś może sugerować, że wnioski nie są składane w sposób całkowicie dobrowolny. Dlatego PIP wskazuje na potrzebę podjęcia działań legislacyjnych, które ograniczyłyby nadużywanie przez lekarzy uprawnień do wydawania zgody na dłuższą pracą.


Pozostało 52% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • kuna-janina@wp.pl(2017-11-15 17:39) Zgłoś naruszenie 00

    Mam pytanie jestem po 2 operacjach wstawiania proterzy biodrowej jedna noga jest krótrza bedąc na rehabilitacji doznałam zwichniecia 1 biodra lekarz powiedział że to rwa kulszowa nic nie robioc po 3 dniach leżąc w bulu awieziono mnie do szpitala zrobiono zdjecie i było zwichniecie z powrotem do szpitala i tam chcieli mi nastawić ale nie dało rady to jest straszny ból ponownie mnie kroili i nastawiali minoł nok a ja wciąż chodzę o kuli nie mogię złapać równowagi chodzę jak kaczka nie wiem do kogo mam się zwrócić czy mi się nalezy odszkodowanie czy dodatek nie wiem mam 69 lat proszę o pomoc jestem wdową samotną mieszkam wynajetym pokoju Pozdrawiam miłe Panie i czekam na jakoś pomoc co z tym zrobić .Janina

    Odpowiedz
  • Bo(2017-08-18 09:04) Zgłoś naruszenie 30

    Szanowna Inspekcjo!To zjawisko nagminne-nie marginalne.Warunek pracy 8 godz.jest stawiany od razu-jeśli nie,nie podejmujesz pracy.Ludzie,ktorzy mają to prawo są zwykle chorzy i bezbronni(a zarabiają ochlapy),więc godzą się na taki proceder,bo alternatywą jest brak pracy.Zresztą- w ZPChR jest b.dużo patologii w zakresie praw ON i to jest tajemnicą poliszynela.Nawet na bad.specjalist.w godz.pracy trzeba brać urlop wypoczynkowy,bo te uprawnienia z ustawy są martwe.A już turnus rehab. z ustawy to luksus dla nielicznych.Ale kasa z PFRON leci...Dlatego ustawowy zakaz wydłużenia pracy do 8 godz,zgoda na nadgodziny i pracę w nocy-powinien być ustawowo zakazany wobec chorych ludzi.Przecież większość chorób przewleklych czy metabolicznych/kardiologicznych ( w tym nadcisnienie)jest bezwzględnie p/wskazana w w/w trybie.No,albo Ci ludzie udają choroby,albo mają nóż na gardle i są zmuszani do dalszego niszczenia swojego stanu zdrowia.

    Odpowiedz
  • Ja(2017-08-17 22:03) Zgłoś naruszenie 51

    Mam znaczy stopień niepełnosprawności i jeszcze nigdy nie wyszłam z pracy po 7 godzinach. Takie czasy...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane