Minął rok od wejścia w życie zmiany przepisów kodeksu spółek handlowych w zakresie sposobu liczenia kadencji członków zarządu i członków rad nadzorczych spółek kapitałowych. Generalną zasadą jest teraz to, że oblicza się ją w pełnych latach obrotowych (chyba że umowa lub statut spółki stanowią inaczej). Jest to dość duża zmiana w stosunku do poprzedniego stanu prawnego.
Kadencja to okres sprawowania funkcji przez członka zarządu bądź członka rady nadzorczej. Oznacza zwykle przedział czasowy określony w latach, chyba że statut lub umowa spółki stanowią inaczej (np. w miesiącach). Jest to ustalony z góry okres, na jaki dana osoba zostaje powołana do zarządu bądź rady nadzorczej, który liczony jest od dnia powołania danej osoby do organu.
Niekiedy myli się kadencję z mandatem. Ten ostatni oznacza umocowanie do wykonywania funkcji członka zarządu czy też członka rady nadzorczej. Zestawiając oba pojęcia ze sobą, należy stwierdzić, że dana osoba jest władna pełnić funkcję członka organu spółki tak długo, jak długo zachowa ważność swojego mandatu. Kadencja zaś determinuje okres jego ważności. O ile istota kadencji sprowadza się do określenia pewnego przedziału czasowego, o tyle pod pojęciem mandatu rozumieć należy uprawnienie do piastowania urzędu. Mandat stanowi więc materialnoprawną podstawę działalności członka organu spółki.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.