2/5 Dyrektywa work-life balance to nieoficjalna nazwa dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Powinna zostać wdrożona do polskich przepisów do 2 sierpnia 2022 r., jednak do tej pory nie udało się uzgodnić jej przepisów. Prawdopodobnie zostanie zaimplementowana w 2023 roku. Część jej założeń będzie wdrożona bezpośrednio – dotyczy to m.in. wymiaru urlopu dla ojców. Po zmianach każde z rodziców będzie dysponowało 9 tygodniami niezbywalnego urlopu (w tej chwili polscy ojcowie mogą korzystać z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego)
shutterstock
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama