Ryczałt energetyczny

Ryczałt energetyczny to dodatkowe środki finansowe na prąd, ogrzewanie i gaz. Są przyznawane przez ZUS i stanowią uzupełnienie emerytury dla osób, które są uprawnione do tego finansowego wsparcia. Ryczałt nie ma stałej kwoty, bo podlega waloryzacji.

Wysokość ryczałtu energetycznego

Wysokość ryczałtu energetycznego jest ogłaszana do 7 dnia roboczego lutego każdego roku. Komunikat ogłasza szef Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych w dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Nowa kwota ryczałtu energetycznego obowiązuje od 1 marca danego roku.

Kwota dodatku na prąd, ogrzewanie i gaz nie jest stała. Np. w 2022 wynosiła 192,58 zł, a w tym roku (2023) to 255,17 zł.

Kto może starać się o dodatek na prąd?

Dodatek na prąd i inne opłaty za energięjest przyznawany niektórym grupom seniorów. ZUS podaje następujące wytyczne, kto może się o niego starać. Są to:

  • kombatanci i inne osoby uprawnione;
  • żołnierze zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudniani w kopalniach węgla, kamieniołomach oraz zakładach pozyskiwania rud uranowych i batalionach budowlanych;
  • wdowy i wdowcy – emeryci i renciści, pozostali po kombatantach i innych osobach uprawnionych;
  • wdowy po żołnierzach przymusowo zatrudnianych, pobierające emeryturę lub rentę.

Jak wnioskować o dodatek na prąd?

Aby otrzymać ryczałt energetyczny, należy złożyć do ZUS-u następujące dokumenty:

  • wniosek ZUS-ERK – o przyznanie ryczałtu energetycznego;
  • decyzję Szefa Urzędu do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych, która ma stwierdzać okresy działalności kombatanckiej lub represji w przypadku kombatantów i osób represjonowanych i potwierdzać uprawnienia jako członka rodziny po kombatancie w przypadku wdów i wdowców;
  • zaświadczenie Wojskowej Komendy Uzupełnień, które ma potwierdzać okres i rodzaj przymusowego zatrudnienia w ramach zastępczej służby wojskowej w przypadku żołnierzy przymusowo zatrudnionych;
  • zaświadczenie właściwego organu wojskowego w przypadku wdów po żołnierzach przymusowo zatrudnionych.

Na złożenie wniosku nie ma terminu, można to zrobić w każdym czasie.