- Naszym szczególnym zadaniem, które realizujemy na co dzień jako pracodawcy jest przede wszystkim zabezpieczenie bytu naszych pracowników w obecnej perspektywie, ale również dbałość o ich przyszłość.

Stąd też, mając taką misję do wykonania, staraliśmy się przekonać naszych pracowników do programu PPK, który z naszej perspektywy bardzo ważny, ale też korzystny dla naszych pracowników – mówi o wdrożeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych wiceprezes Poczta Polska Dystrybucja SA Paweł Kopeć. Spółka została nagrodzona w piątej edycji konkursu zorganizowanego przez Polski Fundusz Rozwoju i PFR Portal PPK „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”.