Wynagrodzenia na uczelniach 2022: Ile zarabia profesor a ile adiunkt?

Wynagrodzenia na uczelniach regulują przepisy rozporządzenia. Ustala ono wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej. Pozostali pracownicy zarabiają odpowiedni procent tego wynagrodzenia. Na kolejnych slajdach wyliczamy też, ile wyniesie wynagrodzenie pracowników naukowych po zapowiadanych przez MEiN podwyżkach.

5/6 Dodatek za staż pracy wynosi 1 proc. wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany co miesiąc, począwszy od czwartego roku zatrudnienia. Maksymalna wysokość dodatku stażowego nie może przekroczyć 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego.Dodatkowo pracownik uczelni publicznej może otrzymywać:dodatek funkcyjny,dodatek zadaniowy,wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe albo godziny nadliczbowe,dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych,premię – w przypadku pracownika niebędącego nauczycielem akademickim,inne dodatki, jeżeli zostały określone w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania – które stanowią zmienne składniki wynagrodzenia.Wysokość tych dodatków jest ustalana przez uczelnie, ale ustawa nakłada pewne ograniczenia.Dodatek funkcyjny nie może przekroczyć 67 proc. wynagrodzenia profesora i jest uzależniony od liczby członków zespołu oraz stopnia złożoności zadań.Dodatek zadaniowy nie może przekroczyć 80 proc. sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.