Wrzesień to nie tylko czas naboru studentów na nowy semestr akademicki. Trwa również walka o kadrę. A toczy się ona nie tylko między uczelniami, ale też między nimi a firmami.
– Do tego jest nierówna, bo firmy krajowe i zagraniczne mogą zaoferować specjalistom kilkukrotnie wyższe pensje. Jednocześnie musimy się liczyć z groźbą odejść naszych pracowników, których rynek kusi lepszymi warunkami płacy – mówi prof. inż. Paweł Pławiak, dziekan Wydziału Informatyki i Telekomunikacji Politechniki Krakowskiej, na której trwa właśnie nabór na wolne stanowiska asystentów i adiunktów. I dodaje, że dla młodych specjalistów z kilkuletnim stażem pracy wyższa pensja może mieć decydujące znaczenie w wyborze pracodawcy, zwłaszcza teraz – wobec inflacji i rosnących kosztów kredytów.