Jeśli dyrektor placówki oświatowej nie może znaleźć np. nauczyciela do języka angielskiego, powinien zatrudnić pracownika, który, mimo braku odpowiednich dokumentów bardzo dobrze się nim posługuje.
Osoby najczęściej zatrudniane w szkole to absolwenci uczelni pedagogicznych z odpowiednim przygotowaniem do nauki w poszczególnych typach placówek. Przepisy oświatowe jednak nie zastrzegają, że praca z dziećmi i młodzieżą może być wykonywana wyłącznie przez pracowników z przygotowaniem w tym kierunku. Również stanowiska kierownicze w szkołach mogą pełnić nie nauczyciele.
Elastyczne przepisy pozwalają pozyskać do pracy specjalistów, których np. brakuje w małych miejscowościach, a nie mają przygotowania pedagogicznego. Zgodę na pracę z niepełnymi kwalifikacjami musi wyrazić kuratorium oświaty.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.