Zmiana prawa w zakresie oskładkowania kontraktów cywilnoprawnych (umów zleceń) będzie powodować wzrost kosztów pracy, a kolejne etapy reformy systemu ubezpieczeń społecznych powinny zostać poprzedzone analizą ryzyk i zagrożeń systemowych.
Takie wnioski dotyczące przyszłych działań legislacyjnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej sformułowali członkowie komitetu audytu tego resortu w trakcie ostatnich obrad. Na posiedzeniu dyskutowano też nad najważniejszymi problemami rynku pracy. Podkreślano, że polityki zatrudnienia i rynku pracy nie są zagadnieniami tożsamymi. Jednak przyczyny braku etatów w dużym stopniu wpływają na działania, jakie należy podjąć kształtując instrumenty prozatrudnieniowe.
W ramach dyskusji przedstawiono główne kierunki zmian zawarte w projekcie nowelizacji ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Za najważniejsze jej cele uznano m.in. zwiększenie wskaźnika zatrudnienia poprzez świadczenie bardziej efektywnej pomocy osobom bezrobotnym i pracodawcom oraz profilowanie osób poszukujących pracy. Ważnym rozwiązaniem będzie też zlecanie podmiotom zewnętrznym usług aktywizacyjnych, zmiana sposobu podziału środków z Funduszu Pracy oraz wprowadzenie nowych instrumentów dla osób powracających na rynek pracy.