Naruszenie sumienności
Dopuszczenie do pracy
Problemy z badaniem
Stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości pracownika dotkniętego przewlekłą psychozą alkoholową nie wystarczy, aby przypisać mu ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, o którym mowa w art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. (wyrok SN z 10 października 2000 r., sygn. I PKN 76/00)
Słabe przesłanki obrony
Piotr Rola