statystyki

Praca w nocy nie dla karmiących matek

autor: Łukasz Guza10.05.2018, 07:14; Aktualizacja: 10.05.2018, 07:53
Matka karmiąca dziecko piersią

W swej opinii rzecznik generalna uznała, że „praca nocna” może obejmować zarówno pracę wykonywaną w całości w porze nocnej, jak i tę świadczoną w systemie zmianowym, w której tylko część przepracowanych godzin przypada w takich godzinach.źródło: ShutterStock

Pracownica zatrudniona w systemie zmianowym, która karmi piersią, może być objęta zakazem pracy w nocy, nawet jeśli tylko część przepracowanych godzin przypada w takiej porze. Tak wynika z opinii rzecznika generalnego Trybunału Sprawiedliwości UE Eleanor Sharpston.

Sprawa, którą zajmuje się TSUE, dotyczy Hiszpanki, która była zatrudniona jako pracownik ochrony. 8 listopada 2014 r. urodziła syna. Od marca 2015 r. pracowała w centrum handlowym i była objęta 8-godzinnym system zmianowym, który przewidywał wykonywanie obowiązków także w porze nocnej. Z uwagi na karmienie piersią zatrudniona wystąpiła do pracodawcy i ubezpieczyciela o wypłatę świadczenia przysługującego karmiącym w przypadku, gdy nie powinny one świadczyć pracy ze względu na ryzyko zagrożeń (warunki zatrudnienia negatywnie wpływają na zdrowie matki lub dziecka).


Pozostało jeszcze 75% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane