statystyki

Urzędnik nie może zwlekać ze skargą

autor: Artur Radwan06.12.2017, 18:00
Zdaniem sądu tak wielomiesięcznego opóźnienia nie usprawiedliwia ani brak stosownego pouczenia w piśmie wypowiadającym, ani przebywanie na zwolnieniach lekarskich

Zdaniem sądu tak wielomiesięcznego opóźnienia nie usprawiedliwia ani brak stosownego pouczenia w piśmie wypowiadającym, ani przebywanie na zwolnieniach lekarskichźródło: ShutterStock

Ponad półtoraroczne opóźnienie we wniesieniu odwołania od zmiany warunków zatrudnienia należy zakwalifikować jako nadmierne – uznał Sąd Najwyższy.

Sprawa dotyczyła urzędniczki ministerstwa, która w lipcu 2011 r. została przeniesiona na stanowisko dyrektora innego biura. Pracodawca nie kwestionował posiadanych przez nią kwalifikacji, a w wyniku przeprowadzonej oceny pracy za okres od lipca 2011 r. do kwietnia 2013 r. otrzymała ocenę pozytywną („na poziomie oczekiwań”).

17 kwietnia 2013 r. wręczono jej jednak wypowiedzenie i przeniesiono na stanowisko radcy ministra w jednym z departamentów. W piśmie skierowanym do pracodawcy (z października 2013 r.) kobieta stwierdziła, że na stanowisku radcy wykonuje zadania poniżej poziomu wykształcenia oraz kwalifikacji. Wskazała jednocześnie, że istnieje możliwość przeniesienia jej na odpowiednie dla niej stanowisko. Ministerstwo nie przychyliło się do jej prośby.


Pozostało jeszcze 70% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane