Dodatki covidowe dla pracowników medycznych uwzględnia się w podstawie zasiłków chorobowych i macierzyńskich – informuje ZUS. To dobra wiadomość dla lekarzy, którzy mieli wątpliwości, jak interpretować przepisy.
Przypomnijmy, że dodatek covidowy to dodatkowe świadczenie pieniężne, do którego wypłaty zobowiązał prezesa NFZ minister zdrowia. Przysługuje ono w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za pracę danej osoby (jednak nie więcej niż 15 tys. zł) w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19, bez względu na formę zatrudnienia. Do grona uprawnionych zaliczone są osoby wykonujące zawód medyczny i uczestniczące w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w bezpośrednim kontakcie z pacjentami z podejrzeniem lub zakażonymi wirusem SARS-CoV-2. Mają do niego prawo także osoby pracujące w systemie Państwowego Ratownictwa Medycznego lub w izbach przyjęć oraz laboratoriach, z którymi NFZ podpisał umowę na wykonywanie testów w kierunku koronawirusa.
Pojawiły się jednak wątpliwości, czy dodatek należy wliczać do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. W odpowiedzi ZUS wskazuje, że nie przysługuje on za okresy, w których pracownik nie wykonuje pracy i pobiera zasiłki w razie choroby i macierzyństwa. To oznacza, że powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłków.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.