W 2015 roku 6 z 13 świątecznych i wolnych od pracy dni wypada w weekend. Jeśli odpowiednio dobierzemy wolne dni, czekają nas cztery przedłużone weekendy. Zobacz, kiedy najlepiej wziąć wolne w 2015 r.
Aby zobaczyć galerię, kliknij w zdjęcie.
1 W lutym nie ma dni ustawowo wolnych od pracy
GazetaPrawna.pl
2 W marcu nie ma dni ustawowo wolnych od pracy
GazetaPrawna.pl
3 W 2015 r. Wielkanoc wypada 4-6 kwietnia.
GazetaPrawna.pl
4 Długi weekend majowy będzie w 2015 r. wyjątkowo krótki: 1-3 maja wypada w piątek-niedzielę.
GazetaPrawna.pl
5 4 czerwca będziemy obchodzili Boże Ciało. Biorąc jeden dzień wolnego odpoczniesz 4.
GazetaPrawna.pl
6 W lipcu nie ma dni ustawowo wolnych od pracy
GazetaPrawna.pl
7 15 sierpnia, czyli Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego wypada w 2015 roku w sobotę.
GazetaPrawna.pl
8 We wrześniu nie ma dni ustawowo wolnych od pracy
GazetaPrawna.pl
9 We wrześniu nie ma dni ustawowo wolnych od pracy
GazetaPrawna.pl
10 1 listopada 2015 r. wypada w niedzielę. 11 to z kolei środa. Biorąc dodatkowe dwa lub cztery dni wolnego można odpocząć nawet przez 9 dni.
GazetaPrawna.pl
11 Boże Narodzenie w 2015 r. wypada w weekend.
GazetaPrawna.pl
Komentarze (5)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarszemoże trzeba było hydraulikiem albo spawaczem zostać i teraz nie marudzić, że po skończeniu Wydziału Zarządzania w Pcimiu nie masz kim zarządzać...
Już widzę szefów podpisujących urlopy jak leci...
Problem ten nie istnieje w Wielkiej Brytanii. Jezeli dzien swiateczny wypada w sobote lub niedziele to najblizszy poniedzialek jest zawsze dniem wolnym, dla wszystjich. Jest tak od co najmniej 1968 roku kiedy to, na raty, zaczalem tam mieszkac na stale.
Jest powiedzenie ze Polacy sa bardzo dobrzy w rozwiazywaniu trudnych problemow ktore gdzie indziej nie istnieja
W sprawie sobot jakos nie poszlo. Setki tysiecy urzednikow musi ustalac ktorego dnia miliony pracujacych maja otrzymac wolny dzien i informowac indywidualnie kazdego. Tylko w Gospodarce Narodowej bylo zatrudnionych, w 2012 roku, 14.7 milionow osob )GUS.