Chęć obniżenia kosztów pracy to główna przyczyna stosowania nietypowych form zatrudnienia osób starszych. Największą popularnością cieszą się m.in. terminowe umowy o pracę, kontrakty cywilnoprawne oraz wykonywanie obowiązków na niepełny etat.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję