Zwolnienie z pracy przez e-mail? Możesz go uniknąć
autor:
Łukasz Guza14.11.2016, 07:45; Aktualizacja: 14.11.2016, 08:09
![Eksperci raczej nie będą rekomendować dokonywania zwolnień za pośrednictwem e-maili.]()
Eksperci raczej nie będą rekomendować dokonywania zwolnień za pośrednictwem e-maili.źródło: ShutterStock
Pracownicy mogą
kwestionować doręczenie wypowiedzeń w wersji
elektronicznej. I unikać ich np. poprzez zwolnienia
lekarskie.
wróć do artykułu
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencjęŹródło:Dziennik Gazeta Prawna
Kiepski pomysł:((2016-11-14 11:37) Zgłoś naruszenie 60
Nikt tylko nie pomyślał o takiej sytuacji. Co jak ktoś się włamie do komputera szefa i w jego imieniu wyśle maila z dyscyplinarką? Dla tego właśnie tego typu pisma muszą mieć formę pisemną, (a nie elektroniczną) i być podpisane. Poza tym, co jak nie wyślę potwierdzenia przeczytania, a maila wykasuję, bez otwierania? Korespondencja elektroniczna jest wygodna, ale część dokumentów musi być dostarczana w tradycyjnej formie. Jako przykład pasuje tu zwolnienie lekarskie, czy urlop. Oryginał zwolnienia i tak trzeba dostarczyć w formie tradycyjnej, więc nawet skan nie wystarczy.
Odpowiedzmax(2016-11-14 12:08) Zgłoś naruszenie 70
Jaka jest wiarygodnosc prawidlowego dostarczenia poczty na email od pracodawcy, jesli pracownik ma konto na serwerach pracodawcy? Pracodawca moze sobie dowolnie sfingowac wiadomosc lub fakt jej przeczytania, jesli kontroluje serwer poczty
OdpowiedzGOść(2016-11-16 09:02) Zgłoś naruszenie 00
Dostałam wypowiedzenie myślał, że jest skuteczne teraz wiem, że pracodawca postąpił nie prawidłowo - http://helpdeskkadrowy.pl/aktualnosci/57-jak-skutecznie-wreczyc-pracownikowi-wypowiedzenie-umowy-o-prace
Odpowiedz