statystyki

Męcina: Nie unikniemy polityki migracyjnej

autor: Urszula Wróblewska, Marek Tejchman27.09.2016, 07:40; Aktualizacja: 27.09.2016, 08:19
Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej

Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznejźródło: DGP
autor zdjęcia: Wojtek Gorski

Nie oszukujmy się, spokojny i uporządkowany świat pracy z czasów fordyzmu odchodzi, a nowy porządek jeszcze nie został zdefiniowany – mówi prof. Jacek Męcina z UW, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Poprzednie edycje Forum Nowych Idei były poświęcone kluczowym problemom gospodarczym i społecznym. W tym roku tematem przewodnim jest przyszłość pracy. Dlaczego? Czyżby praca wkrótce miała się stać luksusem?

Nie przesadzajmy, pracy na pewno nie zabraknie, choć ta na umowach etatowych nadal jest przedmiotem pożądania szczególnie młodych Polaków. Będziemy rozmawiać o przyszłości pracy, gdyż zależy nam na lepszej jej jakości. Wszyscy są bowiem zgodni co do tego, że kapitał ludzki i innowacyjność są najważniejszymi czynnikami konkurowania przedsiębiorstw, a sięganie po niewykorzystany potencjał ludzki jest nie tylko efektywne ekonomicznie, lecz także ważne społecznie. Niestety, gdy przychodzi do szczegółów, rozpoczynają się spory. Chociażby w Radzie Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców, trudno jest o zgodę, gdy zaczynają się rozmowy dotyczące zakresu elastyczności i bezpieczeństwa socjalnego przy wprowadzaniu rozwiązań mających na celu podniesienie standardów i jakości pracy. Dlatego dyskusja oderwana od politycznych sporów, wyznaczająca określone standardy i strategiczną perspektywę, poparta doświadczeniem i ideami wybitnych specjalistów z Europy i ze świata, może ułatwić wypracowanie wspólnej wizji. Lepiej zidentyfikować szanse i zagrożenia, poznać obawy i perspektywy ewoluowania polityki gospodarczej i polityki społecznej, gdzie w centrum zainteresowania jest praca ludzka w jej wszystkich odsłonach.

Jednak pojęcie pracy ludzkiej jest terminem wieloznacznym. Poglądy na nią zależą nie tylko od przyjętego kontekstu jej ujmowania, lecz także chociażby od religii, tradycji, kultury, a przede wszystkim konkretnych warunków ekonomicznych i społecznych. To raczej nie ułatwi wypracowania jej jednej wizji?

Faktycznie każdy z wymienionych czynników powodował, że praca była postrzegana w różnych perspektywach, co sprawiało, że niektóre jej właściwości były eksponowane albo pomijane w poszczególnych krajach. Jednak współczesne wyzwania – globalizacja i digitalizacja – zacierają różnice bez względu na to, czego one dotyczą. Firmy bowiem zmieniły swoje oblicze z narodowych na wielokulturowe, z wielkich fabryk i zakładów w projekty strategiczne często zarządzane wirtualnie. Co więcej, taki model rozwoju nie dotyczy już tylko wielkich, globalnych graczy, ale chyba w jeszcze większym stopniu małych, niesłychanie mobilnych firm, których elastyczność, potencjał i dynamika biją czasem na głowę wczorajszych potentatów. Globalizacja przyspieszyła też nowe formy inwestowania i rozwoju, gdzie outsourcing i zmiany organizacyjno-prawne są już codziennym modelem współpracy. Nie oszukujmy się, spokojny i uporządkowany świat pracy z czasów fordyzmu odchodzi, a nowy porządek jeszcze nie został zdefiniowany. Dziś mamy do czynienia z dynamicznymi zmianami, za którymi coraz trudniej nadążyć już nie tylko pracownikom i menedżerom, lecz także badaczom czy ekspertom. Tymczasem pojawiają się zjawiska, którym należy przeciwdziałać lub je eliminować.

Jakie problemy z pracą można rozwiązać, a jakim zjawiskom naukowcy mogą się tylko przyglądać?


Pozostało jeszcze 46% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane