statystyki

Zamiana ekwiwalentu na dni wolne w naturze wymaga zgody pracownika

autor: Piotr Pieńkosz21.09.2015, 19:00
Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi, który z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.

Ekwiwalent pieniężny przysługuje pracownikowi, który z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.źródło: ShutterStock

Kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Szef już zapowiedział, że firma podpisze ze mną nowy kontrakt obowiązujący od dnia następującego po tym, jak zakończony zostanie okres zatrudnienia z pierwszej umowy. W związku z tym, że w czasie kończącej się umowy ani razu nie skorzystałam z urlopu wypoczynkowego, zapytałam w kadrach, co się stanie z przysługującymi mi dniami wolnymi. Otrzymałam odpowiedź, że przejdą one automatycznie na czas obowiązywania nowej umowy – opisuje swoją sprawę pani Justyna. – Tymczasem w kodeksie pracy przeczytałam, że w przypadku zakończenia umowy o pracę mogę domagać się ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Któż więc się myli: ja w interpretacji przepisów czy też wydział kadr w firmie, w której pracuję – pyta czytelniczka w dalszej części przesłanego do redakcji e-maila

Właściwe rozliczenie urlopu wypoczynkowego jest jedną z najważniejszych kwestii przy ustaniu zatrudnienia na podstawie konkretnej umowy o pracę. I to zarówno wtedy, gdy pracownik odchodzi z firmy, jak i wówczas, gdy kończy się jeden kontrakt i jest z nim zawierany kolejny.


Pozostało jeszcze 77% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane