Powiązane
-
Zrównanie okresów wypowiedzenia to początek. Będzie tylko jeden rodzaj umowy o pracę?
-
Nadużywanie umów terminowych przez pracodawców skończy się w I kwartale Nowelizację kodeksu pracy w tej sprawie pozytywnie ocenili wczoraj senatorowie (do...
-
Koniec nadużyć umów terminowych: Maksymalnie 36-miesięczny limit zatrudnienia czasowego
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama