Po kilkuletniej przerwie spowodowanej m.in. sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem celniczka powróciła do służby. Jednak po czterech dniach pracy przedstawiła zwolnienie lekarskie. Od tego czasu jest nieobecna w pracy z powodu choroby nieprzerwanie przez 466 dni. Absencja ta dezorganizuje pracę innych funkcjonariuszy. Czy celniczka może być zwolniona ze służby?
Po kilkuletniej przerwie spowodowanej m.in. sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem celniczka powróciła do służby. Jednak po czterech dniach pracy przedstawiła zwolnienie lekarskie. Od tego czasu jest nieobecna w pracy z powodu choroby nieprzerwanie przez 466 dni. Absencja ta dezorganizuje pracę innych funkcjonariuszy. Czy celniczka może być zwolniona ze służby?
Tak, jedną z fakultatywnych podstaw rozwiązania z celnikiem stosunku służbowego jest art. 105 pkt 6 ustawy o Służbie Celnej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1404 ze zm., dalej: u.s.c.), który mówi, że funkcjonariusza można zwolnić ze służby w przypadku nieobecności z powodu choroby trwającej dłużej niż rok.
Jak wskazał NSA w wyroku z 15 maja 2015 r. (sygn. akt I OSK 2824/13, www.orzeczenia.nsa.gov.pl) z art. 105 pkt 6 u.s.c. wynika, że funkcjonariuszom celnym niepełniącym służby z powodu choroby nie zapewniono bezwzględnej trwałości stosunku służbowego. Ustawodawca przyznał celnikom w tym zakresie tylko ochronę czasową. Na podstawie art. 105 pkt 6 u.s.c. jedynie przed upływem wyznaczonego okresu nie mogą być zwolnieni z pracy. Przełożeni nie muszą w nieskończoność tolerować dłuższej nieobecności celnika z powodu choroby. Jeżeli absencja chorobowa funkcjonariusza jest dłuższa niż 12 miesięcy, to jest już dopuszczalne rozwiązanie z nim stosunku służbowego. Po zakończeniu okresu ochronnego kwestia pozostawania takich osób w służbie oraz ewentualnego terminu rozwiązania stosunku służbowego zależy od przełożonych. W ocenie ustawodawcy taka regulacja nie tylko w sposób dostateczny zabezpiecza dobro celnika, ale pozwala także na ochronę interesów formacji, do której należy.
NSA zwrócił uwagę, że Służba Celna jest jednolitą umundurowaną formacją, utworzoną w celu zapewnienia ochrony i bezpieczeństwa obszaru celnego Unii Europejskiej, w tym zgodności z prawem przywozu towarów na ten obszar oraz wywozu towarów z tego obszaru, a także w celu wykonywania obowiązków określonych w przepisach odrębnych, w szczególności w zakresie podatku akcyzowego oraz podatku od gier. NSA wskazał, że oczywiste jest, iż zadania wykonywane uprzednio przez większą liczbę funkcjonariuszy w razie nieobecności chociażby jednego z nich muszą być rozłożone na pozostałe osoby. Absencja celnika wymusza zatem konieczność stałych zmian organizacyjnych w poszczególnych urzędach celnych oraz zwiększa obciążenie pozostałych funkcjonariuszy. To z kolei może negatywnie wpływać na jakość i terminowość realizowanych czynności oraz zakłócać sprawne funkcjonowanie administracji celnej, w tym płynną obsługę kontrolowanych podmiotów gospodarczych.
WSA w Warszawie w wyroku z 22 sierpnia 2013 r. (sygn. akt II SA/Wa 380/13, www.orzeczenia.nsa.gov.pl) zwrócił uwagę, że przełożony celnika, podejmując decyzję o jego zwolnieniu, musi brać pod uwagę dobro służby. Pojęcie to zdaniem sądu należy odczytywać z uwzględnieniem zadań nałożonych na służbę celną, jej specyfiki oraz obowiązków funkcjonariusza. Zgodnie z art. 83 ust. 1 u.s.c. funkcjonariusz, podejmując służbę, w składanym ślubowaniu zobowiązuje się do rzetelnego wykonywania powierzonych obowiązków oraz dbania o dobre imię służby. W ocenie tego sądu absencja chorobowa trwająca ponad rok niewątpliwie nie leży w interesie służby, gdyż ją dezorganizuje oraz wywołuje negatywne skutki w zakresie efektywności wykonywania zadań. Prowadzi również do negatywnych skutków finansowych związanych z koniecznością wypłaty uposażenia funkcjonariuszowi, który nie realizuje zadań służbowych. Istotny jest również szczególny status prawny funkcjonariusza, z którego wynikają zarówno przywileje, jak też zwiększone obowiązki i ograniczenia wolności osobistej.
Podstawa prawna
Art. 83 ust. 1 i 105 pkt 6 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1404 ze zm.).
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Powiązane
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama