statystyki

Zmiana czasu nie jest obojętna dla pracodawcy

autor: Tomasz Zalewski26.03.2015, 07:08; Aktualizacja: 26.03.2015, 08:48
zegar, czas

.źródło: ShutterStock

MICHAŁ SZUSZCZYŃSKI: Przedsiębiorca nie może nakazać załodze odpracowania godziny straconej w wyniku przesunięcia wskazówek zegara

Z soboty na niedzielę zmienimy czas zimowy na letni. W związku z tym osoby wykonujące obowiązki w tę noc będą pracować godzinę mniej. Czy z tego powodu pracodawca może im zmniejszyć wynagrodzenie lub zobowiązać do odpracowania tej godziny?


Pozostało jeszcze 90% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane