Od 1 kwietnia zmiana pracy bez nowych badań lekarskich

autor: Tomasz Zalewski18.02.2015, 07:18; Aktualizacja: 18.02.2015, 08:08
Od 1 kwietnia wchodzą w życie zmienione przepisy kodeksu pracy.

Od 1 kwietnia wchodzą w życie zmienione przepisy kodeksu pracy.źródło: ShutterStock

Nowy pracodawca nie będzie musiał kierować zatrudnianego pracownika na badania lekarskie, jeśli przyniesie on ze sobą orzeczenie potwierdzające zdolność do pracy w poprzedniej firmie.

Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra zdrowia dotyczącego nowych zasad przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w kodeksie pracy.

Od 1 kwietnia wchodzą w życie zmienione przepisy kodeksu pracy. Zgodnie z nimi badaniom nie podlegają osoby przyjmowane do pracy u innego pracodawcy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego zatrudnienia. Przy czym zatrudniany będzie musiał przedstawić w nowej firmie aktualne orzeczenie lekarskie, w którym będzie brak przeciwwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badania wystawionym przez poprzedniego pracodawcę.


Pozostało 57% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane