statystyki

Odwołanie wypowiedzenia nie zawsze jest skuteczne

autor: Karolina Topolska03.07.2014, 07:26; Aktualizacja: 03.07.2014, 08:24
praca, pracodawca, problem

Pracaźródło: ShutterStock

Choć kodeks pracy nie przewiduje wprost sytuacji, gdy zatrudniony lub przedsiębiorca wycofuje się ze złożonego drugiej stronie wypowiedzenia umowy o pracę, to takie działanie jest dopuszczalne.

– Na podstawie art. 300 kodeksu pracy w takim przypadku należy stosować przepisy kodeksu cywilnego o odwoływaniu oświadczeń woli – wyjaśnia Ewa Badowska-Domagała, radca prawny w kancelarii Górnicki Durowicz Badowska-Domagała. – To, co potocznie określamy cofnięciem wypowiedzenia, w istocie jest więc jego odwołaniem – dodaje.

Osoba, która z jakichś względów zmieni swoje zdanie, powinna przy tym pamiętać, że dla skutecznego cofnięcia dokonanego już wypowiedzenia nie zawsze wystarczy samo jej oświadczenie.


Pozostało jeszcze 64% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane