Jak rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron

autor: Marcin Rybicki07.04.2014, 08:00

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to najszybszy sposób zakończenia stosunku pracy. Czym różni się od innych sposobów rozwiązywania takich umów?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (6)

  • Magda(2017-01-05 18:37) Zgłoś naruszenie 23

    Rozwiazalam umowe za porozumieniem stron z dn 3.01 czy moge isc na l4 np od 09.01 bo taki byl termin na wizyte

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • pola(2014-04-07 18:47) Zgłoś naruszenie 89

    No mi się udało, bo zdecydowałam się na odejście, wzięcie kredytu w geitn banku i otworzenie własnego zakłądu. Wiecznie nie chcę pracować na kogoś a teraz mam możliwość zawalczenie o swoje.

    Odpowiedz
  • Sylwek(2014-04-07 11:14) Zgłoś naruszenie 22

    Wyjątkiem od reguły (czyli zasiłek po 90 dniach) jest również sytuacja, w której porozumienie stron nastąpił z powodu zmiany miejsca zamieszkania.

    Odpowiedz
  • as(2014-04-07 09:20) Zgłoś naruszenie 93

    Aby otrzymać zasiłek należy ZA POROZUMIENIEM STRON zmienić umowę z na czas nie określony na umowę na czas określony. Po wygaśnięciu terminu, rejestrujemy się po zasiłek.
    Wyrok Sądu Najwyższego z 29 września 1998 roku I PKN 289/98, OSNP 1999/20/647

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane