Projekt modyfikuje też sposób upowszechniania zagranicznych ofert pracy. Przewiduje on, że WUP będą je przekazywać tylko do bazy internetowej, zwolnione zostaną zaś z obowiązku przesyłania ich do powiatowych urzędów pracy (PUP). Tą drogą nadal jednak będą przekazywane oferty szczególne, prezentowane na targach pracy lub adresowane do konkretnej grupy bezrobotnych w trudnej sytuacji. PUP natomiast co dwa tygodnie będą analizować internetową bazę ofert zatrudnienia i wybierać z niej te, które są najbardziej adekwatne do potrzeb bezrobotnych z terenu danego powiatu.
Resort pracy przygotował też nowe przepisy dotyczące ubiegania się o realizację usług europejskiego pośrednictwa pracy przez agencje zatrudnienia. Określa je projekt rozporządzenia w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia takiego pośrednictwa w ramach sieci EURES. Proponowany formularz podania jest obszerny (zajmuje 6 stron) i szczegółowy, jednak agencje zatrudnienia będą mogły go składać w formie elektronicznej. Zainteresowana firma będzie musiała podać w nim m.in. dane dotyczące wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, posiadanych systemów teleinformatycznych oraz doświadczenia w prowadzeniu pośrednictwa do pracy za granicą. Należy w nim określić także zakres usług planowanych do realizacji w ramach EURES, przewidywaną liczbę pracowników do tego skierowanych i poziom znajomości języków obcych przez te osoby.