statystyki

W jakich okolicznościach udzielany jest urlop bezpłatny

autor: Renata Żaczek29.11.2013, 07:06; Aktualizacja: 29.11.2013, 09:00
Paweł Korus, radca prawny Kancelaria Prawna
A. Sobczyk i Współpracownicy

Paweł Korus, radca prawny Kancelaria Prawna A. Sobczyk i Współpracownicyźródło: Materiały Prasowe
autor zdjęcia: Materialy Prasowe

Wykorzystałem już urlop wypoczynkowy, a potrzebuję wolnego na załatwienie ważnych spraw, więc chciałbym wystąpić o urlop bezpłatny. Nie wiem jednak, jak długo może on trwać i w jakich okolicznościach jest udzielany – pisze pan Grzegorz. – Czy będę miał zapewniony powrót na dotychczasowe stanowisko pracy i co ewentualnie mogę stracić w związku z planowanym urlopem? – pyta.

To, na jak długo i czy w ogóle pójdziemy na urlop bezpłatny, zależy wyłącznie od dobrej woli firmy, w której pracujemy. Pracodawca może odmówić udzielenia bezpłatnego bez uzasadniania decyzji, a pracownikowi nie przysługuje prawo odwołania. Szef może też wyrazić zgodę na krótszy urlop, ale nie może go wydłużyć.


Pozostało 89% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • Meechan(2014-12-11 20:23) Zgłoś naruszenie 00

    Co ważne, pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego bez jego wniosku, więcej o temacie piszę w artykule - http://s-prawnie.blogspot.com/2014/11/czy-pracodawca-moze-wysac-pracownika-na.html

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane