statystyki

W jakich okolicznościach udzielany jest urlop bezpłatny

autor: Renata Żaczek29.11.2013, 07:06; Aktualizacja: 29.11.2013, 09:00
Paweł Korus, radca prawny Kancelaria Prawna
A. Sobczyk i Współpracownicy

Paweł Korus, radca prawny Kancelaria Prawna A. Sobczyk i Współpracownicyźródło: Materiały Prasowe
autor zdjęcia: Materialy Prasowe

Wykorzystałem już urlop wypoczynkowy, a potrzebuję wolnego na załatwienie ważnych spraw, więc chciałbym wystąpić o urlop bezpłatny. Nie wiem jednak, jak długo może on trwać i w jakich okolicznościach jest udzielany – pisze pan Grzegorz. – Czy będę miał zapewniony powrót na dotychczasowe stanowisko pracy i co ewentualnie mogę stracić w związku z planowanym urlopem? – pyta.

To, na jak długo i czy w ogóle pójdziemy na urlop bezpłatny, zależy wyłącznie od dobrej woli firmy, w której pracujemy. Pracodawca może odmówić udzielenia bezpłatnego bez uzasadniania decyzji, a pracownikowi nie przysługuje prawo odwołania. Szef może też wyrazić zgodę na krótszy urlop, ale nie może go wydłużyć.


Pozostało jeszcze 89% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • Meechan(2014-12-11 20:23) Zgłoś naruszenie 00

    Co ważne, pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego bez jego wniosku, więcej o temacie piszę w artykule - http://s-prawnie.blogspot.com/2014/11/czy-pracodawca-moze-wysac-pracownika-na.html

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane