Umowa-zlecenie zawierana z uczniami lub studentami do 26. roku życia jest bardzo chętnie wykorzystywaną formą zatrudniania. Ta elastyczna forma pracy nie wiąże się z żadnymi obciążeniami składkowymi na rzecz ZUS – ani dla zleceniobiorcy, ani dla zatrudniającej go firmy.
Do ubezpieczeń nie zgłasza się również zleceniobiorcy, który ukończył już szkołę średnią, ale przedstawił zatrudniającemu go przedsiębiorcy zaświadczenie o przyjęciu na studia wyższe. Taka osoba zachowuje status ucznia aż do końca września danego roku.
Umowa-zlecenie zasadniczo stanowi tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Wyjątkowo dla osób będących studentami oraz uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych i ponadpodstawowych, które nie ukończyły jeszcze 26 lat, umowa-zlecenie nie skutkuje obowiązkiem ubezpieczeniowym – zleceniobiorcy takiego nie zgłasza się do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.