statystyki

TSUE: Homofobiczne wypowiedzi pracodawcy mogą stanowić dyskryminację w zatrudnieniu

autor: Łukasz Guza27.04.2020, 08:31; Aktualizacja: 27.04.2020, 08:34
Sprawa, którą zajmował się TSUE, dotyczyła włoskiego adwokata, który w wywiadzie radiowym oświadczył, że w swojej kancelarii nie chce zatrudniać osób homoseksualnych i nie chce, by one tam pracowały

Sprawa, którą zajmował się TSUE, dotyczyła włoskiego adwokata, który w wywiadzie radiowym oświadczył, że w swojej kancelarii nie chce zatrudniać osób homoseksualnych i nie chce, by one tam pracowałyźródło: ShutterStock

Jeśli pracodawca publicznie stwierdzi, że nigdy nie zatrudniłby lub nie dopuściłby do pracy osoby o określonej orientacji seksualnej, musi liczyć się z zarzutem dyskryminacji i koniecznością zapłaty odszkodowania. Pod warunkiem że istnieje faktyczny związek między takimi deklaracjami a polityką rekrutacyjną firmy. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 23 kwietnia 2020 r.

Sprawa, którą zajmował się TSUE, dotyczyła włoskiego adwokata, który w wywiadzie radiowym oświadczył, że w swojej kancelarii nie chce zatrudniać osób homoseksualnych i nie chce, by one tam pracowały.

Stowarzyszenie adwokatów oferujących ochronę prawną osobom LGBT uznało takie wypowiedzi za dyskryminujące pracowników ze względu na orientację seksualną i wniosło powództwo przeciwko prawnikowi do sądu pracy. Ten uznał, że zachowanie adwokata było niezgodne z prawem i zasądził 10 tys. euro odszkodowania na rzecz stowarzyszenia. Sąd II instancji odrzucił apelację prawnika i sprawa trafiła do sądu kasacyjnego.


Pozostało 86% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • Koper(2020-04-27 10:46) Zgłoś naruszenie 73

    No pewnie, bo homoseksualistów trzeba kochać i podziwiać. Adwokat i tak nie będzie przyjmował homoseksualistów. Nic się nie zmieni. Jedynie przestanie o tym rozpowiadać. Chora poprawność polityczna UE.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • ula(2020-04-27 14:33) Zgłoś naruszenie 05

    tak samo, poza tym zatrudnienie katolików może zwiększyć koszty, np będą sie domagać organizowania imprez światecznych czy ozdób świątecznych w biurze, będą organizowali urodziny w pracy i z tego powodu zamiast pracować będą wcinać ciasto w kuchni firmowej, dlatego lepiej zadbać o różnorodność, aby żadna grupa nie była w większości

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane