Kobiety ciężej pracują i lepiej zarządzają ryzykiem, ale wciąż nie przebijają się w biznesie [RAPORT]

10.06.2019, 09:45; Aktualizacja: 10.06.2019, 10:14
kobieta-zawody-praca

Polscy menedżerowie – zarówno kobiety, jak i mężczyźni – potwierdzają zgodnie, że kobiety na wysokich stanowiskach wnoszą nową jakość do zarządzania organizacjąźródło: ShutterStock

Szklany sufit, przez który nie mogą przebić się kobiety w biznesie i w społeczeństwie, nadal istnieje – potwierdził kolejny raport Fundacji Liderek Biznesu, zatytułowany „Kobiety w biznesie – marzenia a rzeczywistość”, zaprezentowany podczas Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie.

wróć do artykułu

Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:PAP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • realista(2019-06-12 09:33) Zgłoś naruszenie 11

    Jeżeli kobiety są lepszymi pracownikami, za niższą pensję, to pracodawcy powinni zatrudniać przede wszystkim kobiety, albowiem za mniejszą kasę mają lepszego pracownika. Pracodawcy jednak wolą zatrudniać meżczyzn. Wnioski pozostawiam Państwu....

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane