statystyki

Mniejsze składki za okres choroby, ale tylko przy najniższej podstawie

autor: Joanna Śliwińska10.01.2019, 09:00; Aktualizacja: 10.01.2019, 10:40
Dotychczasowe orzecznictwo zajmowało się jedynie możliwością skorzystania z już istniejących „najniższych podstaw” – określonych w wymienionych wyżej art. 18 ust. 8 i art. 18a ustawy systemowej. Jednak dodany do ustawy systemowej art. 18c wprowadza kolejne wyrażenie „najniższa podstawa wymiaru składek”. Przypomnijmy, że daje on przedsiębiorcom, których przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku nie przekroczył 30-krotności minimalnego wynagrodzenia, prawo do obniżenia podstawy wymiaru składek.

Dotychczasowe orzecznictwo zajmowało się jedynie możliwością skorzystania z już istniejących „najniższych podstaw” – określonych w wymienionych wyżej art. 18 ust. 8 i art. 18a ustawy systemowej. Jednak dodany do ustawy systemowej art. 18c wprowadza kolejne wyrażenie „najniższa podstawa wymiaru składek”. Przypomnijmy, że daje on przedsiębiorcom, których przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku nie przekroczył 30-krotności minimalnego wynagrodzenia, prawo do obniżenia podstawy wymiaru składek.źródło: Agencja Gazeta
autor zdjęcia: fot. Jagoda Gorol Agencja Gazeta

Na takim stanowisku stoi od lat ZUS, ale niektóre sądy go nie podzielają. Dodatkowe wątpliwości mogą się pojawić, gdy płatnik będzie chciał skorzystać z wprowadzonej właśnie nowej ulgi

Przedsiębiorcy płacą składki co prawda ryczałtowo, a więc niezależnie od przychodu, ale w niektórych przypadkach podstawa ich wymiaru może zostać obniżona. Dotyczy to oczywiście składek na ubezpieczenie społeczne, a nie zdrowotne, która to składka jest niepodzielna, I tak, zgodnie z art. 18 ust. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) za miesiąc, w którym nastąpiło objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub ich ustanie i jeżeli trwały one tylko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu. Zgodnie zaś z ust. 10 zasady zmniejszania najniższej podstawy wymiaru składek stosuje się odpowiednio w przypadku niezdolności do pracy trwającej przez część miesiąca, jeżeli z tego tytułu ubezpieczony spełnia warunki do przyznania zasiłku. Przepisy wydawałoby się dość proste, ale od lat powodujące rozbieżności w orzecznictwie sądów. Dodatkowe komplikacje mogą pojawić się w związku z wejściem 1 stycznia 2019 r. przepisów o obniżonych składkach, które wprowadzają trzeci rodzaj „najniższych składek” dla danego przedsiębiorcy – po preferencyjnych składkach określonych w art. 18a ustawy systemowej (30 proc. minimalnego wynagrodzenia) oraz art. 18 ust. 8 tej ustawy (60 proc. przeciętnego wynagrodzenia).

Różna wykładnia

Sama zasada obniżania składek za okres choroby lub nieprowadzenia działalności nie jest zbyt skomplikowana. Jeśli przedsiębiorca prowadzi działalność przez część miesiąca, to tylko za tę część zapłaci składki. Podobnie będzie w razie jego choroby – nie będzie musiał opłacać składek za cały miesiąc. W tym drugim przypadku warunkiem będzie jednak to, aby za okres choroby przysługiwał przedsiębiorcy zasiłek. Jeśli niezdolność do pracy przypadła jednak np. w okresie oczekiwania (90 dni od objęcia ubezpieczeniem chorobowym), to przedsiębiorca nie tylko nie otrzyma świadczeń, lecz także nie będzie mógł pomniejszyć składek.


Pozostało jeszcze 77% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (2)

  • Inspektor Pracy(2019-01-11 16:22) Zgłoś naruszenie 00

    A Ja bym proponował dla wszystkich najniższy KRUS i ZUS -rowne i każdy niech sobie dopłaca ,do stomatologa ,pielęgniarki ,L-4 --lub nie. Im mniej pieiędzy ma Państwo tym mniej pieniędzy roztrwonią.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane