Nowy kodeks pracy: Zawarcie umowy terminowej mniej dowolne

autor: Łukasz Guza21.03.2018, 07:42; Aktualizacja: 29.03.2018, 12:14
Projekt nowego k.p. przewiduje objęcie zatrudnionych na czas określony uprawnieniami dotychczas zagwarantowanymi jedynie dla pracujących na stałe.

Projekt nowego k.p. przewiduje objęcie zatrudnionych na czas określony uprawnieniami dotychczas zagwarantowanymi jedynie dla pracujących na stałe.źródło: ShutterStock

Zawarcie kontraktu na czas określony trzeba uzasadnić, np. niepewnością zatrudniania. Jego rozwiązanie będzie wymagać uzasadnienia i konsultacji. Tak przewiduje projekt nowego kodeksu pracy.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • rr(2018-03-21 14:40) Zgłoś naruszenie 20

    Prawo ma być postrzegane przez społeczeństwo jako sprawiedliwe i rozsądne. Ten projekt nowego kodeksu prezentuje rozwiązania, które nie są ani sprawiedliwe anie rozsądne.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane