statystyki

Ponad jedna trzecia państw UE nie ma właściwych przepisów o delegowaniu

autor: Urszula Mirowska-Łoskot15.12.2016, 09:08; Aktualizacja: 15.12.2016, 09:40
Jak Europa wypełnia unijne obowiązek

Jak Europa wypełnia unijne obowiązekźródło: Dziennik Gazeta Prawna

Polscy pracownicy i firmy delegujące ich za granicę mogą mieć kłopot z ochroną swoich praw m.in. w Chorwacji i Czechach. Komisja Europejska ponagla te kraje, by szybciej implementowały dyrektywę.

Do 18 czerwca 2016 r. kraje UE miały czas na implementację dyrektywy 2014/67/UE z 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług oraz poinformowanie o tym fakcie Komisji Europejskiej. Tym razem Polska wzorowo wywiązała się z unijnego obowiązku. Jednak tego wymogu nie dopełniło dziewięć innych państw UE (m.in. Chorwacja, Portugalia, Słowenia, Bułgaria, Czechy), natomiast kolejne trzy tylko częściowo wdrożyły unijne przepisy (Hiszpania, Rumunia, Szwecja). [mapa] A to oznacza problem dla polskich pracowników i firm delegujących.

– Fakt nieimplementowania przez niektóre z państw członkowskich przepisów dyrektywy wdrożeniowej może oznaczać trudności ze skorzystaniem przez pracowników delegowanych oraz przedsiębiorstwa delegujące z praw określonych w dyrektywie czy też we współpracy administracyjnej prowadzonej przez organy państw członkowskich – przyznaje w odpowiedzi dla DGP Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Niekorzystny wpływ


Pozostało jeszcze 88% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane