Wprowadzenie nowego stanowiska – menedżer usługi – oraz zwiększenie zarówno dolnych, jak i górnych wartości w tabeli wynagrodzenia zasadniczego przysługującego osobom zatrudnionym w wymiarze sprawiedliwości – takie zmiany znalazły się w projekcie nowelizującym rozporządzenie ministra sprawiedliwości w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego. Resort przygotował również projekt podnoszący górną granicę płacy asystentów sędziów.

Minimum 40 – tyle stanowisk menedżera usługi ma zostać utworzonych w sądach. Jak czytamy w uzasadnieniu projektu, ma to być stanowisko dla wyspecjalizowanego pracownika, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie realizacją czynności biznesowych na poziomie całego sądownictwa powszechnego. Resort przekonuje, że pomoże to wykonywać zadania z tego zakresu w sposób bardziej efektywny oraz skuteczniejszy. Jak tłumaczy, taki menedżer ma pełnić rolę mostu łączącego świat biznesu ze światem technicznym. Będzie on zarządzał digitalizacją akt sądowych oraz obsługiwał proces związany z realizacją zadań w zakresie poboru, a także zwrotu opłat za wnioski składane do Krajowego Rejestru Sądowego i Krajowego Rejestru Zadłużonych. Do jego zadań należeć będą m.in. zbieranie i analizowanie problemów, potrzeb i wymagań dla usługi IT czy monitorowanie i raportowanie o wskaźnikach (ekonomicznych, efektywnościowych, sprawnościowych, wydajnościowych) realizowanych przez usługę IT. Aplikujący na stanowisko menedżera usługi będą musieli mieć wykształcenie wyższe na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki, ekonomii lub zarządzania.
Projekt wprowadzi również zmianę w załączniku zawierającym tabelę wynagrodzenia zasadniczego przysługującego zatrudnionym w sądach i prokuraturze. I tak: w przypadku stanowisk samodzielnych będzie się ono mieściło w przedziale od 3410 do 14500 zł (obecnie od 2 tys. do 12 tys. zł), a w przypadku stanowisk wspomagających – od 3010 do 9000 zł (obecnie od 2 tys. do 7 tys. zł). Z kolei stażyści po zmianach będą zarabiać między 3010 a 4800 zł (obecnie między 2 a 3 tys. zł), a pracujący na stanowiskach pomocniczych, obsługi telefonicznej i gospodarczej między 3010 a 6000 zł (obecnie między 2 a 4 tys. zł).
Drugi z opublikowanych wczoraj projektów przewiduje podniesienie z 5,5 tys. do 6 tys. zł górnej granicy wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów. Jak można przeczytać w uzasadnieniu przygotowanego przez resort sprawiedliwości aktu, zmiana ta będzie dotyczyć 110 osób wykonujących ten zawód. Zmianie nie ulegnie za to dolna granica wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów i nadal będzie ona wynosiła 4 tys. zł.
Jak zapewnia ministerstwo, wydatki na zwiększenie funduszu wynagrodzeń pracowników jednostek sądownictwa, tj. urzędników, asystentów, kuratorów, specjalistów OZSS oraz pozostałych pracowników, o wskaźnik 4,4 proc. zostały zabezpieczone w załączniku do ustawy budżetowej na 2022 r. (Dz.U. z 2022 r. poz. 270). „Łączna kwota wydatków na ten cel została zaplanowana w wysokości 124,3 mln zł, w tym dla asystentów sędziów 11,2 mln zł” – podkreślają projektodawcy.©℗
Etap legislacyjny
Projekty skierowane do opiniowania