statystyki

Rewolucja w pensjach górników Polskiej Grupy Górniczej

autor: Karolina Baca-Pogorzelska19.09.2016, 07:26; Aktualizacja: 19.09.2016, 08:43
200 mln zł wynosi koszt czternastej pensji w Polskiej Grupie Górniczej

200 mln zł wynosi koszt czternastej pensji w Polskiej Grupie Górniczejźródło: ShutterStock

Według projektu układu zbiorowego Polskiej Grupy Górniczej deputat węglowy ma być mniejszy, a czternastka wypłacana tylko wtedy, gdy firma odnotuje zysk – ustalił DGP.

Ruszyły negocjacje układu zbiorowego w największej spółce węglowej. Zarząd i związki zawodowe spotkały się w tej sprawie dopiero dwa razy, więc nie wiadomo, jaki będzie ostateczny kształt dokumentu, który ma wejść w życie 1 stycznia 2018 r. DGP poznał propozycje nowych zapisów. – Prace ruszyły, zarys dokumentu jest bardzo wstępny, nie zdradzamy szczegółów – zaznacza Tomasz Głogowski, rzecznik Polskiej Grupy Górniczej (PGG).

Z naszych informacji wynika, że fundusz płac pozostanie na niezmienionym poziomie, jednak wynagrodzenia mają być uproszczone (obecnie mają ponad 20 elementów składowych), maksymalnie elastyczne i częściowo powiązane z sytuacją ekonomiczną firmy. Obecnie koszty płac stanowią ponad 50 proc. wszystkich kosztów spółki.

Jedna z najważniejszych propozycji nowego układu to założenie, że czternastka będzie nagrodą wyłącznie z zysku (w ubiegłym roku mimo gigantycznych strat branży i tak była wypłacana).

Koszt czternastej pensji w PGG to ponad 200 mln zł. To duża kwota w sytuacji, gdy w ubiegłym roku firma odnotowała niemal 1 mld zł straty netto – była to jeszcze Kompania Węglowa, na bazie której w maju tego roku powstała PGG. Warto dodać, że w Kompanii przez 13 lat jej istnienia nie udało się wypracować układu zbiorowego pracy.

W obecnym projekcie dokumentu mamy do czynienia z nagrodą roczną, która ma być wypłacana wyłącznie w przypadku wypracowania przez firmę zysku. Budżet tej nagrody ma stanowić do 10 proc. tego zysku netto. A nagroda ma być realizowana na dwa sposoby. Pierwszy to wypłacanie jej przez te kopalnie, które zysk osiągną. Drugi to wypłata przez PGG z zysku całej grupy, ale dla tych pracowników, którzy nie dostali nagrody z kopalni. Może się bowiem zdarzyć, że np. 4 z 5 kopalń spółki wypracują zysk, a jedna nie. Jeśli jednak cała grupa będzie mieć zysk – pracownicy kopalni ze stratą dostaną nagrodę roczną z budżetu spółki.

Kolejną sprawą jest zmniejszenie deputatu węglowego z 8 do 6 ton rocznie na osobę. W 2015 r. koszt tego deputatu w spółce wyniósł 196,31 mln zł. Z naszych obliczeń wynika, że przy obecnym zatrudnieniu w PGG na poziomie ok. 32 tys. osób kwota ta byłaby niższa o 36–38 mln zł rocznie. Deputat bowiem nie będzie wypłacany w naturze, ale jako ekwiwalent pieniężny. A ten liczony jest po cenie węgla dobrej jakości, ok. 600 zł za tonę.


Pozostało jeszcze 64% treści

2 dostępy do wydania cyfrowego DGP w cenie
9,80 zł Za pierwszy miesiąc.
Oferta autoodnawialna
PRENUMERATA 2020
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (13)

  • Filon(2016-09-19 21:53) Zgłoś naruszenie 120

    My Polacy nie zrobimy nic żeby zarobić więcej ale zrobimy wszystko żeby zabrać temu co ma więcej

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • dolowy(2016-09-19 10:24) Zgłoś naruszenie 122

    Jesli również dozór bedzie znacznie bardziej weryfikowany pod katem wynagrodzeń to jak dla mnie nie ma problemu

    Odpowiedz
  • Trson(2016-09-19 21:57) Zgłoś naruszenie 121

    Nie jestem gornikiem i nie zazdroszczę im przywilejów każdy mógł tam iść pracować

    Odpowiedz
  • gość(2016-09-19 10:19) Zgłoś naruszenie 111

    Lepiej daj im ten deputat w węglu,jestem ciekawy co zrobią ci wszyscy górnicy co mieszkają w blokach i z węgla nie korzystają

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • muszczak(2016-09-19 10:09) Zgłoś naruszenie 102

    zwiazkowcom naprawwa ukladu zbiorowego nie bedzie na reke, wielu z nich pobiera jakies dziwne swiadczenia i dodatki a teraz zostanie to zlikwidowane. Bardzo dobry ruch prezesa Tomasza Rogali

    Odpowiedz
  • mario(2016-09-19 12:29) Zgłoś naruszenie 71

    rewolucja rewolucją, górnicy dołowi musza byc ujednoliceni z dozorem, ktory nabijał sobie premie sztucznymi kwitami

    Odpowiedz
  • kaetej(2016-09-19 10:55) Zgłoś naruszenie 71

    heh a nikt nie wierzył ze uda sie to zrobic, zwiazki zawodowe beda pewnie rwac włosy z głowy. Bardzo dobrze, trzeba skonczyc z ukladami na kopalni i faktycznie promowac jak jest zysk. Trupiarskie kopalnie wyplacały wszystkie swiadczenia nawet jak były na stracie

    Odpowiedz
  • MAREK(2016-11-23 16:16) Zgłoś naruszenie 50

    ZYSKI SĄ ODNOTOWYWANE WIĘC JA SIĘ PYTAM KIEDY BĘDZIE WYPŁACONA I PRZYWRÓCONA CZTERNASTKA Z KULI WŁAŚNIE ZYSKÓW PROSZĘ MEDIA O PORUSZENIE TEMATU.

    Odpowiedz
  • czesiek(2016-09-19 10:23) Zgłoś naruszenie 42

    najwyższy czas,m po roku 90 nikt nie zajmował sie tematem ukladu zbiorowego a jesli chcemy gornictwo naprawiać, musimy inaczej poukładać na grubie system płacowy.

    Odpowiedz
  • Górnik(2017-11-22 10:48) Zgłoś naruszenie 20

    Złodzieje znowu patrzycie na wypłaty biednych górników ci którzy nam zazdroszczą Niech przyjdą pracować na kopalnie zobaczyć jak to jest fajnie i za co my pracujemy

    Odpowiedz
  • Ggggg(2018-02-11 08:18) Zgłoś naruszenie 00

    Chciałbym zobaczyć tą 14 za ubiegły rok co pisaliście bo ja jej nie dostałem przez 2 lata więc panie redaktorze nie piszcie głupot, i nie siejcie fermentu.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie