Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Ile czasu na urlop macierzyński?
Czas trwania urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Zgodnie z przepisami:
- 20 tygodni – w przypadku narodzin jednego dziecka,
- 31 tygodni – w przypadku narodzin dwojga dzieci,
- 33 tygodnie – w przypadku narodzin trojga dzieci,
- 35 tygodni – w przypadku narodzin czworga dzieci,
- 37 tygodni – w przypadku narodzin pięciorga i więcej dzieci.
Pracownica może wykorzystać maksymalnie 6 tygodni urlopu przed planowanym porodem, o ile złoży odpowiedni wniosek i przedstawi zaświadczenie lekarskie wskazujące datę porodu.
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego. Zasady i terminy
Matka dziecka może zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka lub innego członka rodziny, ale dopiero po wykorzystaniu przez nią co najmniej 14 tygodni urlopu. W sytuacji, gdy matka nie jest w stanie samodzielnie funkcjonować, może to nastąpić po 8 tygodniach. Oczywiście, po rezygnacji z urlopu, obowiązek opieki nad dzieckiem przejmuje ojciec lub inny najbliższy członek rodziny, który w celu sprawowania tej opieki musi przerwać działalność zarobkową.
Aby zrezygnować z urlopu macierzyńskiego, pracownica musi złożyć odpowiedni wniosek najpóźniej 7 dni przed powrotem do pracy. Wówczas ojciec dziecka lub inny członek rodziny składa wniosek o urlop na co najmniej 14 dni przed jego rozpoczęciem.
Uzupełniający urlop macierzyński- komu przysługuje?
Od 2025 roku pracownicy, którzy urodzili dziecko przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z niską wagą urodzeniową, będą mogli skorzystać z tzw. uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Będzie on przyznawany za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do 15. tygodnia po porodzie w przypadku wcześniaków lub do 8. tygodnia w przypadku dzieci urodzonych po 28. tygodniu ciąży. Przepisy te obejmują również rodziców adopcyjnych, którzy przyjmują dziecko do swojej rodziny.
W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka, wymiar uzupełniającego urlopu będzie obliczany na podstawie dziecka o najniższej wadze urodzeniowej oraz najdłuższym czasie pobytu w szpitalu. Okresy hospitalizacji będą sumowane, a niepełny tydzień będzie zaokrąglany w górę.
Jak wnioskować o urlop macierzyński?
Wniosek o uzupełniający urlop macierzyński należy składać w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Do wniosku trzeba załączyć zaświadczenie szpitala potwierdzające pobyt dziecka w szpitalu oraz inne wymagane dokumenty, w tym oświadczenie drugiego rodzica o rezygnacji z urlopu.
Jeżeli wniosek składany jest przez rodzica adopcyjnego, wymagane będą dodatkowe dokumenty, takie jak potwierdzenie przyjęcia dziecka na wychowanie lub dokumenty sądowe związane z adopcją.
Kiedy można składać wnioski?
Uzupełniający urlop macierzyński będzie przyznawany na wniosek składany najpóźniej w ostatni dzień urlopu macierzyńskiego. Wnioskodawcy muszą dołączyć odpowiednie zaświadczenia oraz oświadczenia wskazujące, że drugi rodzic lub inny członek rodziny nie skorzysta z tego urlopu.
Udogodnienie dla rodziców
Zmiany w przepisach dotyczących urlopu macierzyńskiego wprowadzają ważne udogodnienia dla rodziców, zwłaszcza tych, którzy doświadczyli trudności związanych z wcześniejszym porodem lub problemami zdrowotnymi dziecka. Nowe regulacje umożliwiają elastyczniejsze zarządzanie urlopami rodzicielskimi, a także zwiększają wsparcie dla rodzin w różnych sytuacjach życiowych. Warto znać te zmiany, by móc w pełni skorzystać z przysługujących uprawnień.
