Za jaki okres przysługuje wyrównanie wysokości zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica złożyła wniosek o jego wypłatę na nowych zasadach? Jaki zasiłek należy wypłacić ojcu dziecka, który korzysta z dodatkowych 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, gdy matka swoją część wykorzystała przed 26 kwietnia 2023 r.? Czy za okres niezdolności do pracy przypadający w dniu korzystania ze zwolnienia od pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych przysługuje zasiłek chorobowy. Czy ojciec pobierający zasiłek macierzyński za urlop rodzicielski może wykonywać zlecenie dla innej firmy. Na te pytania odpowiadamy w tekście.
Nasza pracownica przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim na podstawie tzw. długiego wniosku. Już w kwietniu złożyła wniosek o wypłatę zasiłku na nowych zasadach. Domaga się jednak wyrównania do 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku za cały okres jego pobierania, bo gdzieś o tym przeczytała. Czy ma do tego prawo?
Nie, tego rodzaju informacje dostępne w internecie wprowadzają jedynie ubezpieczonych w błąd. Ustawa nowelizacyjna, tj. ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy ‒ Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wyraźnie mówi o prawie do nowej wysokości podstawy wymiaru od dnia jej wejścia w życie, a więc od 26 kwietnia 2023 r.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.