- Żeby wdrożyć program PPK, zaprosiliśmy do współpracy przedstawiciela PFR, który po kolei pomagał nam we wdrożeniu tego programu.

Zorganizowaliśmy szereg spotkań z pracownikami urzędu miejskiego i wszystkich jednostek podległych pod urząd takich jak ośrodek pomocy społecznej, janowski ośrodek kultury, zakład obsługi szkół i przedszkoli – opowiada o wdrożeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych w jednostce samorządu terytorialnego Justyna Kędra-Łukasiewicz, inspektor ds. płac w Urzędzie Miasta Janów Lubelski. Urząd zdobył nagrodę w konkursie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”, w którym nagradzane są podmioty z najwyższą partycypacją pracowników w PPK.