- Staramy się wspierać pracowników na wielu płaszczyznach, dlatego uważamy, że Program PPK jest stworzony dla naszych pracowników, którzy są bardzo młodzi.
Średnia wieku pracowników w naszej firmie to trzydzieści lat, a jak wszyscy wiemy oszczędzanie ma sens w dłuższej pespektywie, więc jest to program dla nich – mówi Elżbieta Kucharz, dyrektor zarządzająca w DTiQ Poland. Firma otrzymała nagrodę w piątej edycji konkursu zorganizowanego przez Polski Fundusz Rozwoju i PFR Portal PPK „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”.