statystyki

Bezprawne zwolnienie? Pracownik może mieć dwa tygodnie na odwołanie do sądu

autor: Łukasz Guza10.03.2016, 16:00
zwolnienie bezrobotny dokumenty

Obecny 7-dniowy termin na odwołanie krzywdzi pracownika, bo ma on zbyt mało czasu na zgromadzenie dowodów, przemyślenie argumentacji i sporządzenie odwołania.źródło: ShutterStock

Zatrudnieni mogą zyskać dodatkowy czas na zakwestionowanie wypowiedzenia umowy o pracę. Obecnie mają na to 7 dni od momentu wręczenia wymówienia. Posłowie Nowoczesnej chcą, aby termin ten został wydłużony do 14 dni (tyle czasu obecnie przysługuje na odwołanie się od zwolnienia dyscyplinarnego). Ich poselski projekt w tej sprawie został już przekazany do pierwszego czytania w Sejmie. I choć propozycje te przygotowało ugrupowanie opozycyjne, to jednak mają one rzeczywiste szanse na uchwalenie.

reklama


reklama


– Projekt, który ma na celu poprawę sytuacji pracowników, zasługuje na uwagę. Sądzę, że po pierwszym czytaniu zostanie skierowany do dalszych prac w komisji sejmowej, zwłaszcza jeśli zostanie pozytywnie oceniony przez związki zawodowe – mówi Marek Ast, poseł PiS, członek podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy.


Pozostało jeszcze 73% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

Polecane

reklama