Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy i otrzymująca zasiłek dla bezrobotnych w razie podjęcia zatrudnienia ma prawo do dodatku aktywizacyjnego. O jego wypłatę musi jednak zawnioskować. Nie ma w tym przypadku znaczenia wymiar czasu pracy i wysokość wynagrodzenia, jakie otrzymuje w nowej firmie.
Świadczenie to należy się w wysokości 50 proc. zasiłku podstawowego przez połowę okresu, za jaki przysługiwałby bezrobotnemu jeszcze zasiłek. Inne zasady obowiązują, gdy poszukujący pracy znajduje zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy (PUP).

Urząd wypłaca

O przyznanie i wypłatę świadczenia musi jednak wystąpić sam uprawniony (formularze do pobrania w urzędach pracy lub ze stron internetowych). Trzeba o tym pamiętać, gdyż nie następuje to z urzędu. W przypadku gdy bezrobotny z prawem do zasiłku sam znalazł pracę, dodatek aktywizacyjny starosta przyznaje po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia.
Prywatne agencje pracy pomogą bezrobotnym i dostaną za to pieniądze
Prywatne agencje pracy pomogą bezrobotnym i dostaną za to pieniądze

Zobacz również
Wypłata następuje od dnia złożenia wniosku do ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku, przypadającego w czasie zatrudnienia. Świadczenie wypłacane jest z dołu, za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez PUP, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. Przysługujące za niepełny miesiąc – ustala się, dzieląc kwotę dodatku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który przysługuje.

Pomoc warunkowa

Warto przy tym podkreślić, iż pobieranie dodatku aktywizacyjnego nie pomniejsza okresu zasiłku. W sytuacji gdy osoba ponownie zostanie zwolniona, przez pozostały czas ma prawo do reszty świadczenia.
Dodatek nie zostanie przyznany w przypadku, gdy bezrobotny:
● został skierowany przez PUP do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały refundowane ze środków Funduszu Pracy,
● z własnej inicjatywy podjął pracę u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem w urzędzie,
● z własnej inicjatywy rozpoczął pracę u pracodawcy zagranicznego.
Od wypłacanego dodatku pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych. W tym przypadku do odliczania co miesiąc 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (od świadczenia wypłacanego z Funduszu Pracy) zobowiązany jest urząd pracy. Warto więc poinformować płatnika składek o pobieraniu tego świadczenia, aby uniknąć w przyszłości dopłat do podatku w rozliczeniu rocznym.

Roszczenia z tytułu dodatku przedawniają się z upływem 3 lat od dnia spełnienia warunków do jego nabycia przez uprawnionego, zaś do należnych, a niepobranych świadczeń – z upływem 6 miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji

Zasady współpracy z urzędami pracy
● pracodawca przekazuje na piśmie albo e-mailem ofertę na urzędowym formularzu do jednego z powiatowych urzędów pracy właściwego ze względu na jego siedzibę albo miejsce wykonywania pracy lub do innego wybranego przez siebie urzędu,
● prawidłowo wypełniona oferta jest przekazywana do pośrednika pracy – to on kieruje wyselekcjonowanego bezrobotnego na rozmowę kwalifikacyjną do pracodawcy
Podstawa prawna
Art. 48, 72 ust. 1 oraz 76 ust. 3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Rozporządzenie ministra gospodarki z 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U. nr 136, poz. 1118 z późn. zm.).