statystyki

Testy psychologiczne podczas rekrutacji możliwe, ale z warunkami

autor: Not. ŁG06.07.2017, 16:00
psycholog

Przeprowadzenie testów psychologicznych w trakcie rekrutacji do pracy jest dopuszczalne przy spełnieniu określonych warunków.źródło: ShutterStock

Coraz więcej pracodawców decyduje się na wykorzystanie testów psychologicznych w procesie rekrutacji. Mają one ułatwić wybór odpowiedniego kandydata na stanowisko. Dopuszczalność przeprowadzania takich badań budzić może jednak pewne wątpliwości co do zgodności z obowiązującymi przepisami. Czy wykorzystywanie tego typu metod jest dopuszczalne z punktu widzenia norm prawa pracy i ochrony danych osobowych?

Reklama


Przeprowadzenie testów psychologicznych w trakcie rekrutacji do pracy jest dopuszczalne przy spełnieniu określonych warunków. Tak wynika ze stanowiska generalnego inspektora ochrony danych osobowych. Przeprowadzenie testu musi być uzasadnione w świetle zasady adekwatności przetwarzania informacji osobowych. Oznacza to, że badanie ujawniać może jedynie dane o cechach kandydatów, które uchodzą za pożądane na danym stanowisku pracy. Nie może ono ujawniać informacji osobistych, do których pracodawca nie powinien mieć dostępu (zatem w szczególności tych wrażliwych). Dodatkowo należy poinformować kandydata o celu przeprowadzanego testu, zakresie informacji, które zostaną na jego podstawie pozyskane, oraz osobach, które będą miały wgląd w jego wyniki.


Pozostało jeszcze 43% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • nik(2017-07-06 23:38) Zgłoś naruszenie 20

    Może jeszcze w zęby zechcą zaglądać, czy nie popsute.. Niewolnicy we własnym kraju za 1500 brutto

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane

Reklama